Ciekawe szkolenie? Nic prostszego!

Każda nowa praca kojarzy się z etapem szkoleń, wprowadzania w stanowisko i kompetencje oraz w długie spotkania z szeregiem nowych osób. Dla pracownika, który przeprowadza owe szkolenia i spotkania, trudno jest utrzymać entuzjazm i nastrój zarażający motywacją na szeregu nowych pracowników. W szkolenia wkrada się rutyna, powtarzalność i nuda. Nowy pracownik na starcie styka się z osobami, które sprawiają wrażenie znudzonych i wypalonych. Jako że najprostszym mechanizmem działającym od zarania dziejów jest modelowanie, zwane naśladownictwem, to nowy pracownik szybko przejmie nastawienie zmęczonego szkoleniowca. Jednak czy jest na to rada?

Szkolenie mówione, a szkolenie widziane

Najczęstszym sposobem przekazywania wiedzy nowym pracownikom, jest herbertowski wykład. Jedna osoba stoi przed nowymi pracownikami i wykłada swoje prawdy. Czasem zdarza się również, że pracownik dostaje plik wydrukowanych dokumentów z opisanymi procedurami, których musi się nauczyć. Ani jedna, ani druga metoda nie jest efektywna. Obie są mocno przestarzałe. Jest to jednak metoda, której używa się od zawsze. Z drugiej strony skoro odeszło się od tworzenia świątecznych ozdób z użyciem azbestu, to może czas na odejście od nudnych szkoleń? Najbardziej efektywnym i innowacyjnym sposobem na wyszkolenie nowego pracownika jest zainteresowanie go treścią szkolenia. Choć wydaje się to dość trywialnym poglądem, to w rzeczywistości dużo łatwiej zapamiętać treść przedstawioną w przyjazny dla oka, ciekawy sposób. Więc jeśli nie jesteś znanym oratorem, i słowem nie kusisz jak wąż w edenie, to czas byś posłużył się obrazem!

Explainer animation, a szkolenie

Niezastąpionym narzędziem dla każdego pracownika Human Resource jest animacja wyjaśniająca. Ciekawa, nietuzinkowa i często przedstawiona z humorem animacja sprawi, że pracownik skupi swoją uwagę na treści szkolenia i ją zapamięta. Im więcej zmysłów zaangażujesz podczas szkolenia, tym łatwiej będzie zapamiętać. Przykład? Szkolenie z nowej procedury korzystania z pieca w piekarni. Na animacji wyjaśniającej zobaczysz krągłe bułeczki, z których unosi się para. Realistyczny obraz sprawia, że wręcz czujesz zapach dobrze upieczonego chleba, poczujesz smak chrupiącej bułeczki. Ciepły i kompetentny głos powie, w jaki sposób należy korzystać z pieca, żeby pieczywo, które tworzysz, wyglądało właśnie tak. Dla porównania możesz dostać plik wydrukowanej procedury. Czujesz różnicę? Nie trzeba przypominać, że dobrze wyszkolony pracownik, to również lepsza jakość produktów, bardziej zadowoleni klienci, mniej wypadków w pracy itd. Szkolenie nie musi być nudnym obowiązkiem nowego pracownika. Może być ciekawą animacją, która uruchomi zmysły pracownika i zaangażuje go w treść. Nie bądź tym pracownikiem HR, który jest znudzony swoimi obowiązkami i wykonuje je po najniższej linii oporu. Bądź tym, który sięgnie po innowacyjne narzędzia, tym który realnie wpłynie na jakość i odbiór wykonywanej przez siebie pracy. Miej odwagę do zmian, a my zrobimy resztę.